head

පුවත්

2020 මාර්තු 1 වන දින සීමාසහිත ජිටායි ඉලෙක්ට්‍රොනික්ස් සමාගම නිෂ්පාදන දෙපාර්තමේන්තුව විසින් වැඩ ආරක්ෂණ රැස්වීමක් පවත්වන ලදී. වැඩ සුරක්‍ෂිතතාවයේ මෙම වසරේ විධිවිධාන සැලසීමට.

sds

2020 දී වැඩ ආරක්ෂාව සංවිධානය කිරීම

2020 මාර්තු 1 සිට 2020 දෙසැම්බර් 31 දක්වා අදියර තුනක් ඇත:
පළමු අදියර: මාර්තු 1 සිට මාර්තු 31 දක්වා, සියලු දෙපාර්තමේන්තු වල සියලුම කාර්ය මණ්ඩලය “වැඩ සුරක්‍ෂිතතාව සඳහා විශේෂ සංශෝධන වැඩ කිරීමේ ව්‍යාපෘතියක්” සඳහා සන්නිවේදනය කිරීමේ ඉගෙනීමට භාජනය විය. විශේෂ දෙපාර්තමේන්තු සංශෝධන ව්‍යාපෘතියේ අන්තර්ගතය අවම කිරීම සහ ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා සියළුම දෙපාර්තමේන්තු වැඩි දියුණු කරන ලද අතර, තමන්ගේම දෙපාර්තමේන්තුවේ උපකරණ හා පහසුකම්වල ධාරිතාවය ප්‍රමාණවත් ලෙස භාවිතා කිරීම සහ අන්ධ පාර්ශවයක්, මළ කලාපයක් සහ පරිත්යාගයක් නොමැතිව චලනයන් හරහා ගමන් කළ හැකි අවදානම් හඳුනා ගැනීම සහතික කරයි.
දෙවන අදියර: අප්රේල් 1 සිට සැප්තැම්බර් 30 දක්වා, සියළුම වගකිවයුතු දෙපාර්තමේන්තු ප්රධාන පුද්ගලයින්, ප්රධාන කරුණු සහ ප්රධාන සම්බන්ධතා කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ අතර පූර්ණ ආවරණ පූර්ණ වෙබ් අධීක්ෂණ කටයුතු සිදු කරන ලදී. පෙර ද්විත්ව පූර්ව ආරක්ෂණ කටයුතු පදනම් කර ගනිමින් සියලුම දෙපාර්තමේන්තු සියළුම දෙපාර්තමේන්තු වල භයානක පාදක අංකය සහ ආරක්‍ෂිත තත්ත්වය ප්‍රමාණාත්මකව ගණනය කර සියලු මට්ටම්වල වගකීම සම්පාදනය කර සම්පූර්ණ සංශෝධන සඳහා බරපතල පියවර ගෙන ඇති අතර සියලු අවදානම් අවදානම ඉහළ නංවා ගැනීම සහ මිනුම් පහළට ගෙන නියාමනය කිරීම හරහා.
තුන්වන අදියර: ඔක්. 1 සිට දෙසැම්බර් 31 දක්වා, සියලු දෙපාර්තමේන්තු සියලු වගකිවයුතු දෙපාර්තමේන්තු මත පදනම් විය යුතු අතර විශේෂ සංශෝධනවල බලපෑම තවදුරටත් වැඩිදියුණු කිරීම හා තහවුරු කිරීම සඳහා විශේෂ සංශෝධන සිදු කළ යුතුය.

dsd

වැඩ කරන අවශ්යතා

1. කළමනාකරණය තීව්‍ර කිරීම, වගකීම පැහැදිලි කිරීම, සංශෝධනය ප්‍රමාණ කිරීම. සාමාන්‍යාධිකාරී, කළමණාකරු, වැඩ අධ්‍යක්ෂ, කණ්ඩායම් නායක සහ සියලුම කාර්ය මණ්ඩලය මෙම සුරක්‍ෂිතතාවයේ අවදානම් හඳුනා ගැනීම පිළිබඳව දැඩි අවධානය යොමු කළ යුතුය. වගකීම් බැරෑරුම් ලෙස සැලකිල්ලට ගන්න, සංයුක්ත විධිවිධාන දැඩි ලෙස බලමුලු ගැන්වීම සහ විභව අවදානම් හඳුනාගැනීම් සිදු කිරීම සහ වැඩ ආරක්ෂණ මට්ටමින් සොයාගත් ගැටළු සහ අනතුරු මට්ටම් අනුව වාර්තා කිරීම සහ වහාම සංශෝධනය කර ලියාපදිංචි කිරීමක් සිදු කිරීම සහ අනෙක් අය සඳහා නියමිත වේලාවට සංශෝධනය නොකිරීම.
2. අධ්‍යාපන පුහුණුව හා ක්ෂේත්‍ර කළමනාකරණය තීව්‍ර කිරීම. ස්වයං පරීක්‍ෂා කිරීමේ හා විභව අවදානම් නිවැරදි කිරීමේ කාල සීමාව තුළ, එය සියළුම කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා තීව්‍ර වන තාක්ෂණික ආරක්‍ෂිත පුහුණුව ක්‍රියාත්මක කරන අතර පූර්ව රැකියා පුහුණු ක්‍රමය බරපතල ලෙස ක්‍රියාත්මක කරනු ඇත. පුහුණුව, දේශන, ක්ෂේත්‍ර මාර්ගෝපදේශ යනාදිය පෝරම මෙන්ම ආරක්‍ෂිත හඳුනාගැනීමේ සං als ා, ආරක්‍ෂිත අනතුරු ඇඟවීම් ආලෝකය, ආරක්‍ෂිත දැනුම ප්‍රචාරණය කිරීම මගින් එය safety න ආරක්‍ෂිත වැඩ පරිසරයක් ඇති කරනු ඇත.
3. හදිසි කළමනාකරණය තීව්‍ර කිරීම, හදිසි පෙරහුරුවක් සංවිධානය කිරීම. කර්මාන්තශාලාවේ සියලුම කාර්ය මණ්ඩලය හදිසි අවස්ථා සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කිරීම සහ තමන් සහ එකිනෙකා නැවත පණ ගැන්වීම සහ සමාගමේ භයානක ප්‍රදේශ කරා යාම සහ භයානක ක්‍රියා පටිපාටි බරපතල ලෙස පර්යේෂණ කිරීම හා සංශෝධනය කිරීම හා සංශෝධනය කිරීම සහ හදිසි සංශෝධන හා ක්ෂේත්‍ර ගනුදෙනු මිනුම් සැලසුම් කිරීම මේ අතර පෙරහුරුවක් සංවිධානය කිරීම කලින් සැලසුම් කළ සැලසුම් නිතිපතා.

විභාග ක්‍රමය

අපගේ සමාගම “සේවා සුරක්‍ෂිතතාවයේ විපාක සහ ද punishment ුවම් විභාග කිරීමේ ක්‍රම” සහ සාපේක්ෂ පද්ධති බරපතල ලෙස ක්‍රියාත්මක කරනු ඇත. වාර්ෂික රැකියා අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා එය ත්‍යාග කරනු ලැබේ. නියමිත වේලාවට නොව අවදානම් හඳුනාගැනීම් හේතුවෙන් අනතුරට හේතු වූ දෙපාර්තමේන්තුවට හෝ කාර්ය මණ්ඩලයට එය බරපතල ලෙස සලකනු ලැබේ. කාලයාගේ ඇවෑමෙන් විනය උල්ලං who නය කරන අයට එය බරපතල අධ්‍යාපනික අනතුරු ඇඟවීමක් වන අතර නැවත නැවත සිදුකරන කිහිප දෙනෙකුට එය තදින් ද ished ුවම් කරනු ලැබේ.

 


තැපැල් කාලය: ඔක්තෝබර් -12-2020